ECONOMIC TERMS DICTIONARY
平均時給Average Hourly Earnings
雇用統計と同時に出る「働く人の1時間あたり賃金」。賃金インフレの体温計
💡 3行でいうと
- 米雇用統計と同時に発表される、働く人の1時間あたり賃金の平均です。
- 雇用の「量」を示すNFPと合わせ、賃金という「値段」を見る“3点セット”の一角です。
- 賃金の伸びは物価に波及しやすく、FRBが「賃金インフレの体温計」として重視します。
⏰ たとえ話
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雇用統計では「何人採用されたか（NFP）」に目が行きがちですが、平均時給は「その人たちがいくらもらっているか」を見る数字です。時給がぐんぐん上がると、企業のコストが増えて商品の値段に転嫁され、「賃金が上がる→物価が上がる→また賃金が…」というインフレの連鎖が起きやすくなります。
だから平均時給は、強すぎると「利上げ警戒」、弱すぎると「景気の心配」につながる、なかなかの曲者です。お金バイバイマンは、雇用統計を見るとき「人数（NFP）」と「時給」をいつもセットで確認します。
📊 ちいさな図解
※実際の相場反応は、NFPや失業率など他の数字とも合わせて決まります。
⚠️ よくある勘違い
時給が上がる＝喜ばしい、だけではない
上がりすぎるとインフレ警戒で利上げにつながり、株には逆風になることがあります。
単体では意味を持ちにくい
雇用者数（NFP）や失業率と合わせて初めて評価できる数字です。
額面の時給と“実質”は別
物価の伸びに負けていれば、時給が上がっても購買力は増えません（実質賃金の話）。
※本ページは用語の解説であり、特定の商品や投資手法をおすすめするものではありません。本サイトの情報は情報提供を目的としたものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。